1. 招聘及雇用：招聘流程、岗位职责、薪资福利等。
2. 培训和发展：员工培训和职业发展计划等。
3. 奖惩和激励：奖励制度、绩效评估、考核制度等。
4. 绩效管理：目标设定、绩效评估等。
5. 离职和调动：员工离职、转岗调动等。
6. 劳动关系：员工工会、合同管理等。
7. 健康与安全：职业健康安全政策、风险评估等。
8. 人力资源信息系统（HRIS）：员工档案管理等。
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