企业管理模式包括以下内容:

1. 组织架构:确定企业的职能部门和岗位,分工明确。

2. 策略规划:制定企业的长期和中期发展战略,包括市场定位、产品开发等。

3. 财务管理:实施财务分析、成本控制、风险管理等。

4. 绩效管理:制定目标和指标,评估绩效并给予激励。

5. 员工培训和团队建设:提高员工能力和素质,增强团队协作力和凝聚力。

6. 制度管理:制定和执行公司制度、规章制度,保证公司治理规范。

7. 市场营销:制定营销策略,推广企业品牌和产品。

8. 信息化管理:采用先进的信息技术和管理系统,提高管理效率和精度。

不同的企业管理模式可能根据其规模、领域和发展阶段的不同,注重不同的方面。因此,企业应该根据自己的实际情况制定适合的管理模式。